1.記錄銷售人員外出情況,
2.不定期向客戶了解銷售人員拜訪情況,監(jiān)督銷售人員工作是否到位;
3.協(xié)助對新來銷售人員的相關(guān)培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)銷售制度落實、解釋等;
5.協(xié)助主管及銷售人員交代的其它工作;
6.每天統(tǒng)計好部門的銷售數(shù)據(jù)及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
7.各種會議的籌備及參展工作;
8.收集整理競爭對手信息;
9.協(xié)助與市場、銷售有關(guān)的其它工作;
10.完成主管及公司交給的其它任務(wù)。
待遇:底薪+提成+獎金
福利:紅包激勵獎勵,年終獎,節(jié)日禮品福利,生日蛋糕,旅游,團(tuán)建,聚餐等各種豐富的團(tuán)隊活動
Copyright ? 2007-2022 All Rights Reserved 版權(quán)所有 阜陽創(chuàng)新人力資源服務(wù)有限公司 皖I(lǐng)CP備16016824號 34120402000226
地址:安徽省阜陽市 EMAIL:1581016818@qq.com
ICP經(jīng)營許可證:皖B2-20210378 人力資源證: X20213412040005號
Powered by PHPYun.